Kesombongan

Sifat sombong pasti sudah banyak yang tahu. Namun apakah kita (khususnya saya) juga tahu bagaimana menilai orang itu ‘benar-benar’ sombong?

Ada yang bilang orang sombong itu cuek, ditegur tidak menjawab, tidak mau berbagi dengan orang lain. Iya, mungkin itu salah satu ciri-cirinya. Namun ada beberapa hal bagi saya yang agak sulit jika menilai orang itu sombong.

Begini, saya kadang-kadang mendengar, ketika ada seseorang mendapatkan peringkat atas, dari orang kecil menjadi orang besar, yang dulu hanya dianggap debu dan tiba-tiba beberapa dekade kemudian bersinar secerah berlian, dianggap berubah menjadi sombong dari keadaan sebelumnya. Sebelum buru-buru mencap orang sombong, apa iya orang yang dicap sombong itu memang ingin menyombongkan dirinya??

Saya rasa belum tentu, sebelum mencap orang lain sombong, hal yang perlu dilakukan adalah melihat ke dalam diri sendiri. Saya rasa banyak yang menilai orang lain sombong ketika orang lain yang dianggap sombong itu kehidupannya tiba-tiba berada di atas, karena ketidakmampuan orang yang mencap orang lain sombong itu. Padahal orang yang dikira sombong itu bersikap biasa-biasa saja. Namun mungkin karena ada perasaan iri, dengki, kesal kenapa orang seperti itu yang harus berada diatas, maka anggapan sombonglah yang terbersit dalam pikiran.

Sehingga untuk mereduksi pikiran negatif sombong terhadap orang lain, yang perlu dilakukan adalah berusaha untuk menyamakan kedudukan orang yang dicap sombong. Menyamakan bukan berarti harus sama dalam hal secara fisik, kemampuan, atau materi, tetapi sama dalam hal berpikir. Kita (khususnya saya) sering menilai orang lain sombong, karena selalu berpikir melihat orang lain itu diatas. Jika diubah hal itu dengan memikirkan saya berada dalam kedudukan yang sama, tentunya pikiran negatif sombong dapat dikurangi. Pikiran negatif hanyalah membawa penyakit.

Saya pun masih harus banyak belajar akan hal ini. Teori itu lebih mudah daripada praktek. Kesenangan, kebahagiaan, kesedihan yang membuat itu individu masing-masing.

LIHAT ARTIKEL TERKAIT :

MOTIVASI